Журнал
Обзоры учёта, кадров, налогов и отчётности для ФЛП и ООО. Тексты опираются на официальные источники и не заменяют индивидуальную консультацию.
01
Отчётность
Резидент Дія Сіті подтверждает соответствие условиям режима: годовой отчёт не позднее 1 июня, первичный отчёт после старта резидентства и независимый вывод. Отдельно — спецправило военного положения, которое откладывает подачу.
Читать материал
02
Отчётность
Универсального пакета статистических бланков для всех ООО и ФЛП не существует. Даём алгоритм: КВЭД, размер, занятость, план наблюдений, кабинет респондента и территориальный орган.
Читать материал
Отчётность
Официальная статистика — отдельная система со своими респондентами, планом наблюдений и электронным кабинетом. Разбираем рамку закона 2524-IX и почему нет универсального пакета форм «для всех предприятий».
Читать материал
Бухгалтерский учёт
Налоговый учёт и финансовый бухгалтерский учёт опираются на одну первичку, но отвечают на разные вопросы. Разбираем, где они расходятся и почему «провели в программе» ещё не значит «правильно начислили налог».
Читать материал
Кадровый учёт
Учёт зарплаты — цепочка от кадрового события до выплаты и отчётности, а не «процент от оклада в таблице». Показываем процесс начисления, удержаний, ЕСВ и проводок без выдуманных ставок и дат.
Читать материал
Аудит и комплаенс
Внутренний аудит — инструмент руководителя, а не обязательный «мини-аудит отчётности» для каждого ООО. Отличаем его от обязательного аудита, описываем цикл и приоритеты проверки.
Читать материал
01
Кратко указываете форму бизнеса, состояние учёта и запрос.
02
Проверяем исходные данные и определяем необходимый состав работ.
03
Фиксируем перечень работ, стоимость и способ взаимодействия.
Заявка не означает автоматическое начало работ.
Опишите форму бизнеса и задачу — уточним объём учёта или посмотрим подходящий тариф.